Ils permettent d’insérer des jeunes peu ou pas qualifiés dans un emploi durable par le biais d’un contrat de 3 ans assorti d’une formation qualifiante. Par ailleurs, ils constituent une opportunité pour les collectivités, les associations et les entreprises de bénéficier du soutien de l’Etat en faveur du recrutement et de la formation professionnelle de leurs futurs salariés.

Fabien Sudry, préfet de Saône-et-Loire, a assisté à la signature du 1500ème contrat d’emploi d’avenir dans le département de Saône-et-Loire, le mardi 2 décembre 2014, au Club de handball de Mâcon.

Le préfet a profité de cette occasion pour rappeler que « le dispositif des emplois d’avenir a reçu un accueil favorable. » En Saône-et-Loire, les contrats d’emploi d’avenir se répartissent entre les collectivités (15 %), les associations (28,6 %), les structures sanitaires et sociales (16,5 %) et les entreprises (35,5 %).

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