Mai 2013

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Signature du premier contrat de génération en Saône-et-Loire

 
Crédit photo : SCI 71

Signature contrat de génération

Fabien Sudry, préfet de Saône-et-Loire, s’est rendu le lundi 27 mai sur le site de l’entreprise Vaison-sport située à Torcy où a été signé le premier contrat de génération du département conclu entre l’entreprise, le jeune employé et l’employé « senior ».

 

Le marché du travail français souffre de deux grands dysfonctionnements : la précarité et le chômage des jeunes,
et le faible taux d’emploi des seniors. Le contrat de génération apporte une réponse innovante, efficace et précise à ces deux problèmes.

Le contrat de génération vise trois objectifs : l’insertion des jeunes, le maintien en emploi ou l’embauche des seniors, et la transmission des compétences et des savoir-faire.
Conçu pour s’adapter à la réalité de chaque entreprise, le contrat de génération permet ainsi d’associer l’expérience d’un salarié senior à la motivation d’un jeune qui recherche un emploi.
Le contrat de génération porte donc un changement de regard : regarder les jeunes comme une chance et comme un investissement pour l’entreprise, et reconnaître la valeur des salariés âgés, riches d’une expérience précieuse pour toute organisation.

Fabien Sudry, préfet de Saône-et-Loire, s’est rendu le lundi 27 mai sur le site de l’entreprise Vaison-sport située à Torcy où a été signé le premier contrat de génération du département conclu entre l’entreprise, le jeune employé et l’employé « senior ».

Crédit photo : SCI 71

EN SAVOIR PLUS sur les contrats de génération (format pdf - 1.6 Mo - 28/05/2013)