>  Obligation de posséder une autorisation de travail

L'étranger, qui souhaite exercer une activité salariée en France, doit être titulaire d'une autorisation de travail et d'un certificat médical.
Il est ainsi interdit à toute personne d'embaucher ou de conserver un travailleur étranger dépourvu d'autorisation de travail, sous peine de sanctions pénales et pécuniaires.

A noter : le certificat médical est délivré par l'agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations (ANAEM).

> Obligation de connaître la langue française

Les travailleurs étrangers, entrant en France en vue de s'y installer durablement, et qui peuvent bénéficier d'une carte de séjour  :
- mention "scientifique",
- ou mention "profession artistique et culturelle",
- ou autorisant l'exercice d'une activité professionnelle (sauf les travailleurs temporaires et saisonniers),
- ou "compétentes et talents",
- doivent prouver qu'ils connaissent suffisamment la langue française ou s'engager à la connaître dans les deux ans suivant leur installation en France.

© La Documentation française

> Le site du service public : travail des ressortissants étrangers